それは大変たいへん。就労時間制限しゅうろうじかんせいげんを守まもらないと、本来ほんらいの目的もくてきだった留学りゅうがくを中止ちゅうしして国くにに帰かえらないといけなくなるよ。もう就職活動しゅうしょくかつどうどころじゃないね。会社側かいしゃがわが学生がくせいの時ときに28時間以上働じかんいじょうはたらいたことのある人ひとを雇やとうことはないし、もし雇やとうと会社かいしゃにも厳きびしい罰ばつが与あたえられるからね。

そういう人ひとは入国管理局にゅうこくかんりきょくにバレばれてしまうよ。留学生りゅうがくせいがどれだけ働はたらいてどれだけ給料きゅうりょうをもらったかは、あらゆる行政機関ぎょうせいきかんで情報じょうほうが共有きょうゆうされているよ。入国管理局にうこくかんりきょくは「在留カードざいりゅうかーど」を通とおして外国人留学生がいこくじんりゅうがくせいのアルバイトあるばいとの状況じょうきょうが簡単かんたんに分わかる仕組しくみになっているよ。
留学生りゅうがくせいが「留学ビザりゅうがくびざを更新こうしん」「就労ビザしゅうろうびざの取得しゅとく」または、会社かいしゃが「外国人がいこくじんを雇用こようする」時ときに、違反いはんしていることが分わかってしまうから、悪わるいことはできないよ。