雇用主と外国人の両者が審査されます。

● 雇用主の審査
●  申請が虚偽でないこと
・　過去・現在において、虚偽の申請をしていない
●  入管法を遵守していること
・　外国人に不法就労をさせる等の入管法違反がない
・　外国人従業員の届出義務を履行している
●  事業を適正に運営していること
・　必要な許認可等を取得して適法に事業を運営している
●  事業に安定性・継続性があること
・　財務状況が安定している
・　日本人と同等以上の報酬を継続的に支払うことができる
●  雇用・労働条件が適正であること
・　雇用・労働条件が労働関係法令に適合している

●  外国人の審査
●  申請が虚偽でないこと
・　過去・現在において、虚偽の申請をしていない
●  在留資格の要件を満たしていること
・　業務内容が在留資格に該当している
・　学歴や実務経験等の要件を満たしている
●  入管法を遵守していること
・　不法就労等をしていない（国内居住者）
・　届出義務を履行している
●  素行に問題がないこと
・　犯罪がない
・　納税義務を履行している（国内居住者）
・　週２８時間を超えるアルバイトをしていない（留学生）など