●外国人の採用時には、在留カードを必ず確認しましょう。

●以下、チェックポイント
①在留資格
外国人に任せる業務が在留資格の範囲内であるか。

②就労制限
「永住者」などの場合は「就労制限なし」、「留学生」や「短期滞在」の外国人の場合は「就労不可」と記載されています。

③在留期間（満了日）
ビザの制限が切れてオーバーステイになっていないか。

④資格外活動許可
在留カードの裏面の資格外活動許可欄に許可のスタンプがある場合は、週２８時間以内のアルバイトが可能です。

●採用選考時には、在留資格等の確認をする必要がありますが、その時点では、口頭で確認し、採用が決まり次第、在留カードの提示を求めるようにしましょう。